Préparer votre retraite
Pour maintenir votre niveau de vie au moment de la retraite, mieux vaut organiser votre patrimoine en conséquence dès aujourd’hui.
Un effort d'épargne à consentir dès maintenant
Parmi les solutions qui s’offrent à vous :
adhérer à un régime de retraite complémentaire,
opter pour des placements qui vous permettront de constituer progressivement un capital et de le faire fructifier, comme l’assurance-vie ou le PEA.
profiter de l’épargne salariale : participation, intéressement, PEE, PERCO, Article 82, 83…
investir dans l’immobilier, soit en direct (par exemple, acheter un logement à crédit et le mettre immédiatement en location), soit en investissant dans des parts de sociétés civiles de placement immobilier (SCPI). Les loyers perçus servent alors à rembourser en partie le crédit, et une fois le crédit soldé, les loyers constituent un revenu complémentaire.
Le saviez-vous ?
En 1960 : 4 actifs pour un retraité
En 2000 : 2 actifs pour un retraité
En 2040 : 1 actif pour un retraité
Source : Conseil d’Orientation des Retraites
Pour en savoir plus :
www.retraites.gouv.fr
www.retraite.cnav.fr
Les étapes
Bon à savoir
Principaux effets de la réforme des retraites
Afin de sauvegarder l’équilibre des régimes de retraite de répartition, la loi Fillon du 21 août 2003 a modifié les règles de calcul de la retraite.
Ses principales dispositions :
allongement de la durée de cotisation nécessaire pour toucher une retraite à taux plein : 40 ans en 2008 pour les secteurs public et privé, 41 ans en 2012 et 41 ans ¾ en 2020,
une retraite à taux plein qui sera équivalente à partir de 2008 à 50 % de la moyenne des salaires perçus durant les 25 meilleures années de votre carrière, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (soit 2 476 euros mensuels en 2004),
un taux de 5 % de réduction de la pension par année manquante (en-dessous de 160 trimestres), appelée décote
l’instauration d'une surcote pour inciter à travailler plus longtemps : après 60 ans, chaque année travaillée permettra d’augmenter votre pension de 3 % (à condition d’avoir atteint 160 trimestres de cotisation à 60 ans)
une indexation des pensions du secteur public sur les prix (et non plus sur les salaires), comme c'est déjà le cas dans le privé
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